給料や休みに関しては本当マジその通りなんだけど、それは福利厚生じゃなくて当たり前にやれよと思う。
福利厚生としてなら一年に一回ご希望の海外支社(関連企業)1週間見学!(内3日間は休み)とかやってくれんかな。
完全に経費使えて安全性もそこそこ保証されてる中で海外行くのめっちゃ楽なんよ。
求人票に「社員旅行あります!BBQあります!社内イベント多数!」って楽しそうに書いてあるけど、こっちが求めてる福利厚生ってそこじゃないんよ。年間休日多い、残業少ない、有給取れる、給料そこそこに良い、この辺で十分なんよ。社員旅行で南国連れてってくれるより金曜日休みにしてくれ。自分で行くから。